“员工入职手续如何规范办理？”“日常用工管理风险如何防控？”近日配资查询网，丰台仲裁院走进企业，聚焦用工单位在劳动用工管理中的实际困惑与法律需求，开展“法治护航·和谐同行”专项活动。活动采用“以案释法+法规解读”相结合的方式，面对面开展普法交流，靶向施策，打通企业合规管理的“最后一公里”。
活动前期，丰台仲裁院通过收集企业劳动用工管理中的困惑与法律需求，从员工入职手续规范到劳动关系解除与终止，梳理形成重点问题清单，确保普法内容精准对接企业需求。现场，仲裁员杨玲玲、黄意晴以“法理为基、情理为桥”，结合实务案例与工作经验，帮助企业梳理用工法律盲区、提示风险点位，并提供定制化建议，深入浅出回应企业关切，并着重向企业强调要强化与员工的沟通协商，以柔性手段将纠纷预防、化解在基层。
“通过这次学习，我们发现用工管理确实需要强化。感谢仲裁员的专业解读，为我们提出了可落地的建议，助力企业提升合规管理水平。”企业代表周女士感慨道。
据悉，丰台仲裁院始终秉持“仲心为民”服务理念，全力打造“先丰保障·仲心护航”服务品牌，聚焦为民服务质效提升，精准赋能辖区企业高质量发展，以专业仲裁力量筑牢和谐劳动关系基石。
今年以来，丰台仲裁院以“仲心护航2025”宣传服务活动为抓手，紧扣精准化、便民化服务核心，推动法律服务供给从“被动响应”向“主动赋能”转变。截至目前，已组织青年仲裁员开展定制化普法讲座8场，覆盖听众650余人；开展入企“法治体检”，将传统普法模式从“大水漫灌”升级为“精准滴灌”；举办公开庭审3次，吸引百余人到场“沉浸全景式”拓展法治认知；开设流动仲裁庭、派出庭20余次，为20余名当事人提供“家门口”一站式解纷服务；发放仲裁建议书182份，对症施治企业用工管理“顽疾”，实现劳动关系风险源头防控与法治效能提升有机统一。
“仲裁员联企长效机制已纳入我院‘仲心护航·每月一题’重点工程，通过常态化、精准化的服务配送，能让企业切实感受到法治的温暖与力量。”丰台仲裁院相关负责人表示，“下一步，我们将以首善标准深化主动服务，充分发挥‘护航员’作用，实现服务不同类型企业、群体全覆盖；同时，以‘源头治理+多元共治’理念为引领，积极引导企业建立健全内部协调协商机制，培育企业自主解纷内生动力，打造区域劳动关系和谐的‘丰台样本’，全力护航稳就业、保民生，助力区域高质量发展。”
来源 丰台区融媒体中心
丰台时报
通讯员黄意晴
记者袁阳
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